Head of People & Culture (m/w/d) in 42117 Wuppertal

Partou ist einer der führenden Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland. Mit unseren Marken Kita|Concept, Paula & Max und Kita Käpt’n Kaninchen begleiten wir Kinder auf ihrem Weg und schaffen ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden.

Für die strategische Weiterentwicklung unseres People-&-Culture-Bereichs suchen wir eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit. Als Head of People & Culture (m/w/d) entwickelst du unsere People-&-Culture-Strategie weiter und schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte ihr Potenzial entfalten können.

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People-&-Culture-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Beratung der Geschäftsführung und der regionalen Führungsteams in personalstrategischen und organisatorischen Fragestellungen
• Fachliche Steuerung der People-&-Culture- und Recruiting-Funktionen innerhalb unserer Matrixorganisation
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Standards und Systeme entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Gesamtverantwortung für Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding bei Partou Deutschland
• Entwicklung moderner Konzepte für Talentmanagement, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Performance Management
• Konzeption und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Verankerung gemeinsamer Werte und Führungsprinzipien
• Steuerung arbeitsrechtlicher Themen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Definition und Auswertung relevanter People-&-Culture-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR- beziehungsweise People-&-Culture-Funktion
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien sowie in der Organisationsentwicklung
• Umfassende Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Performance Management
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungs- und Transformationsprozesse
• Sicherheit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung mit Matrixorganisationen sowie in der fachlichen Führung dezentraler Funktionen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit People Analytics und HR-Kennzahlen
• Ein gutes Gespür für Menschen, Organisationen und unterschiedliche Interessenlagen
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, strategische Konzepte in die Umsetzung zu bringen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine zentrale strategische Rolle im Lead Team von Partou Deutschland mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit einem starken und wertschätzenden Team
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, People & Culture bei Partou nachhaltig weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeit mit bevorzugtem Standort Wuppertal – bis zu 50 % Homeoffice möglich
• Eine attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlung und individueller Entwicklungsperspektiven
• Sinnstiftende Arbeit: Mit deiner Expertise schaffst du die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Teams jeden Tag eine hochwertige Bildung und Betreuung von Kindern ermöglichen können
• 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag an Heiligabend
• Arbeitgeberzuschuss zur Fitnessmitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
• Attraktives (E-)Bike-Leasing